三国演义里的职场管理学你见过多少？张飞式的领导还能带飞吗？

就拿大家最熟悉不过的桃园三结义来说吧，刘备、关羽和张飞三人，不是相知多年的死党，但却能一拍即合，成了但求同年同月同日死的过命交情。这让人不禁想起了2013年的一部电影——《中国合伙人》。同样是怀揣着对梦想的追逐，三个人从零开始，直到拥有了一个商业帝国。职场上管这个叫合伙创业，很多大公司里，也可能叫内部孵化项目。

但前提都是要有共同的利益诉求，分工明确，互助互补。比如刘备虽然能力一般，但人家对人心有很好的驾驭能力。关羽和张飞则是个人业务能力非常强，用现代话来说那就是“销冠”一般的存在。最重要的是，他们不仅仅只空有英雄之志，还会付之于行动，通过拓展社交圈，来给自己的抱负创造机会。

用职场处世哲学来说，这就叫丰富人脉，合理利用自身资源！三国中的这种哲学，其实也同样被改编的很多策略游戏所表现出来。就拿腾讯即将上线的社交策略手游《荣耀新三国》来说。想要实现更大的抱负，那么和志同道合的朋友，组成联盟才是真正的途径。

一个庞大的联盟的关系，同样需要职场管理学的参与，盟主看上去和普通成员是上下级关系，但实际上却都是拿了股权的话事人。联盟的势力值能否一骑绝尘，就需要联盟上下一心才行。但凡有个人有二心，都有可能会让公司的底牌成为众人皆之的笑话。在职场上，没有信义，卖主求荣的人，几乎不可能得到重用。

在近几年的互联网中，关于职场最热门的话题，莫过于职场PUA了。在三国历史中，有没有类似的案例呢？

最为经典的莫过于王允让貂蝉，成功成为了董卓和吕布之间的矛盾点。在小编看来，这也是王允在面对当时几乎绝境时，唯一能利用上的手段了。但如何让貂蝉心甘情愿地去搅局，就很考验他的演技了。在老版的《三国演义》电视剧里，主要是通过一句“贱人”的骂话，成功让貂蝉“毛遂自荐”，然后才有了后面的剧情。

除了职场PUA之外，压榨员工这种问题，在三国中也有很明显的案例。首当其冲的就是猛将张飞了。作为公司上级，张飞对下属的态度可以说是非常“严苛”的。正常情况下，一个成熟的职场人，哪怕是苛责别人，也都会留有几分面子，或者通过更加委婉的方式表达。但张飞可不管这些，最终被手下人一波带走。

用前面提到的《荣耀新三国》联盟玩法来说，那就是想当好盟主，自己得一碗水端平。因为联盟所占领的城池，以及各种外交政策，都会涉及到很多的恩怨利益。如果一味地通过压榨成员来谋取一时的发展，这种联盟哪怕看着强大，但实则是只纸老虎。

其实在这款游戏中，还带有很多职场上的道理。我们常说一个公司或一个项目，想要健康运行，那就得如履薄冰，时刻注意自身发展过程中的各种大小问题。比如最常见的上班摸鱼，如果一直没有人去纠正处理，就会慢慢地在全公司形成一种散漫的风气。

在《荣耀新三国》里，玩家拿下一片领地后，并不是说就从此高枕无忧了。每隔一段时间，你的领地上都会出现山贼袭击等情况，虽然不去管也会自己消失，但随之消失的还有发展所需的资源。

总的来说，《荣耀新三国》这款策略手游，还是很适合那些职场管理又有兴趣和心得的人来体验的。目前游戏已经正式开放预约！